Prevención de riesgos laborales para arquitectos

Jueves 20 de octubre 2005. 16.00 – 21.00 h.

De 9.00 a 14.00 h. y de 16.30 a 19.30

Área de conocimiento: Ejercicio Profesional

 

PRESENTACIÓN 
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/95), tiene por objeto la determinación del cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo. 

Paralelamente a dicha Ley, el Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/97), relaciona las distintas modalidades preventivas a que puede acogerse el empresario. 

En 1.997 apareció el Reglamento de Obras de Construcción que establece las reglas mínimas de seguridad y de salud aplicables a las obras de construcción, ya sean públicas o privadas. 

Lamentablemente a pesar de la regulación que supone el citado reglamento y el conjunto de normas que regulan la actividad preventiva, los accidentes de trabajo se suceden en un proceso continuo que parece no tener límite y a todas luces injustificado. 

Con este curso se pretende analizar el contenido de la citada reglamentación, comentando tanto sus aspectos generales como específicos, todo ello teniendo en cuenta la Ley de Ordenación de la Edificación. 

METODOLOGIA 
Se ofrecerá una exposición comentada, seguida de ejemplos que sirvan para aclarar conceptos u ofertando soluciones de casos concretos en algunas situaciones. 

Se recogerán los comentarios que se realicen, analizando las posibles dudas que puedan surgir. 

PROFESOR 
Emilio Carrasco Sánchez. 
Técnico Superior en PRL. Especialista enSeguridad. 

DOCUMENTACION 
Los participantes recibirán documentación escrita sobre el contenido del curso, así como un CD con la normativa aplicable. 

PROGRAMA 
Principios de la acción preventiva. 
El trabajo y la salud. 
Los daños derivados del trabajo. 
Marco normativo básico en materia de PRL. 
Evaluación de riesgos. Concepto integral. 
Modalidades de los Servicios de Prevención. 
Obligaciones empresariales de carácter específico. 
Obligaciones empresariales respecto a determinados colectivos de trabajadores. 
Derechos y obligaciones de los trabajadores. 
Obligaciones de los agentes del sector de la construcción. 
Contratación y subcontratación de actividades. 
Documentos exigibles previos al comienzo de la obra y durante su ejecución. 
Responsabilidades y sanciones. 
Normativa